Ha eljutottál odáig, hogy tanácsadót keresel, a következő kérdés az, melyiket válaszd. Ez a döntés nem csak a szakmai háttérről szól, a rossz választás pénzt és időt visz el, a jó pedig hónapokkal gyorsíthatja fel a fejlődésed. Íme egy konkrét szempontrendszer.

1. Van-e saját, tényleges vállalkozói tapasztalata

Sok "tanácsadó" csak elméletből, tanfolyamokból dolgozik, sosem vezetett saját vállalkozást. Ez nem jelenti, hogy nem tudnak segíteni, de más a hitelessége annak, aki maga is átélte a döntések súlyát, a bevétel ingadozását, a rossz alkalmazott felvételének következményeit.

2. Ismeri-e a te piacodat és méretedet

Egy multinacionális vállalatra szabott tanácsadási módszer gyakran használhatatlan egy 3-5 fős kisvállalkozásnál. Kérdezz rá konkrétan: dolgozott-e már hasonló méretű, hasonló iparágú vagy hasonló piaci helyzetben lévő vállalkozóval.

3. Konkrét folyamatot kínál, nem csak "átbeszéljük"

Egy jó tanácsadónak van valamilyen kerete, lépésrendszere, amivel dolgozik, még akkor is, ha az az adott helyzetedhez igazodik. Ha csak annyit mond, "majd meglátjuk, miről akarsz beszélgetni", nehéz lesz mérni, hova jutottatok.

4. Milyen az árazása, és mit takar

A tanácsadási díjak nagyon eltérőek lehetnek. Nem feltétlenül a legdrágább a legjobb, és nem a legolcsóbb a legkockázatosabb, de érdemes érteni, pontosan mit kapsz a pénzedért: egyszeri alkalmat, rendszeres kapcsolatot, vagy egy konkrét projekt végigvitelét. Ha szeretnéd megérteni, hogyan gondolkodj a megtérülésen, ez segíthet: Megéri a tanácsadás? Így számold ki a megtérülést

5. Milyen a kémia az első beszélgetésben

Egy hosszabb távú tanácsadói vagy mentori kapcsolatnál legalább annyira számít a személyes összhang, mint a szakmai háttér. Ha az első beszélgetés után nem érzed jól magad, vagy úgy érzed, nem figyel oda valójában a helyzetedre, valószínűleg nem lesz jó a hosszabb távú együttműködés sem.

Milyen kérdéseket tegyél fel az első beszélgetésen

  • Milyen hasonló helyzetben lévő vállalkozókkal dolgozott korábban?
  • Hogyan néz ki egy tipikus közös munka az elejétől a végéig?
  • Mi történik, ha menet közben kiderül, hogy más irányba kell fordulni?
  • Milyen eredményt várhatok reálisan, és mennyi idő alatt?

Ha nem tudja ezekre konkrétan, példákkal alátámasztva megválaszolni a kérdéseket, az önmagában jelzés.

Mentor, coach vagy tanácsadó , melyik illik hozzád

Ez a döntés attól is függ, milyen típusú segítségre van szükséged: egy konkrét probléma megoldására, egy hosszabb távú kísérőre, vagy inkább arra, hogy kérdésekkel segítsenek saját magadnak megtalálni a választ. Erről bővebben itt írtam: Üzleti coach vagy tanácsadó Székesfehérváron?

Következő lépés

Ha szeretnéd egy rövid beszélgetésben megnézni, hogy illünk-e egymáshoz, és mire lenne ténylegesen szükséged, foglalj egy ingyenes, 30 perces Discovery Callt. Kötelezettség nélkül kiderül, merre érdemes indulnod.