Ismerd meg a saját viselkedési stílusodat, hogy tudatosabban kommunikálj, hatékonyabban dolgozz partnerekkel, és magabiztosabban hozz döntéseket.
A DISC modell négy alapvető viselkedési stílust különböztet meg. Mindegyik stílus bennünk van – a kérdés csak az, melyik a domináns. Ha tudod, hogyan működsz, jobban érted másokat is.
Határozott, célorientált, döntéshozó. Gyorsan cselekszik, eredményeket akar, irányítja a helyzetet.
Társaságkedvelő, lelkes, meggyőző. Kapcsolatépítő, optimista, kreatív ötletekkel teli.
Megbízható, türelmes, együttműködő. Stabilitást teremt, odafigyel másokra, csapatjátékos.
Precíz, analitikus, minőségfókuszú. Adatokra épít, rendszerben gondolkodik, alapos.
Ha érted a partnered, alvállalkozód vagy csapattagjaid viselkedési stílusát, hatékonyabban tudsz velük dolgozni és megelőzni a félreértéseket.
Megérted, miért reagálsz bizonyos helyzetekben adott módon. Felismered az erősségeidet és a fejlődési területeidet.
Megtanulod úgy kommunikálni, ahogy a másik fél igényli – nem ahogy te megszoktad. Ez az értékesítésben és a tárgyalásokban is döntő előny.
Ha tudod, milyen torzítások jellemzőek rád, tudatosabb döntéseket tudsz hozni a vállalkozásodban.
Ha ismered a saját motivációid és korlátaid, könnyebb a célod felé haladni – kevesebb kerülőúttal, több fókusszal.
A különböző típusok között óhatatlanul súrlódás keletkezik. Ha érted az okokat, kezelni is tudod a helyzetet.
25 kérdés, kb. 5-8 perc. Válaszd ki minden kérdésnél azt a jellemzőpárt, ami a legjobban illik rád.